2019年2月28日開催予定、PR Table Communityオフラインイベントのご案内です。

▼お申し込みはこちらから
https://prtc15.peatix.com/

 

 

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コミットメントを高める、多様な働き方を尊重するーー。

企業がタレント(優秀な人材)を確保するのが容易でなくなった時代において、多くの経営者がその関係構築のあり方を模索しています。近年、Public Relationsは「労働市場」でその役割を担うことが期待されています。しかし現在、Public Relationsには、”従業員”はあっても、採用候補者や非雇用人材との関係構築の概念はありません。

ただ社内外に”広く報せる”だけでは、事業成長の加速させる優秀な人材と良好な関係が構築できるとは限りません。従来型の「採用広報」「社内広報」から、さらに一段アップデートしてくために、経営層、そしてPRパーソンに新たに求められる「Talent Relations」のあり方を探究しませんか。

 
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2018年11月27日に開催された「PR3.0 Conference」ーー

500名を収容したメインホールにて行われた本テーマのセッションにおいて
時間内で収まりきらなかった議論の続きを行う場となります。

今回はオーディエンスからも討論に参加していただける方を事前に募り
「公開生討論」としてゲストの方々と一緒に予定調和なしの
議論を繰り広げていただきたいと思います。


 


優秀な人材との関係構築の未来 〜第一線で活躍するビジネスパーソンと生討論 〜PR Table Community#16

 – 日時:2019年2月28日(火)19:15〜21:30 (18:45開場)

– ゲスト
曽山 哲人さん(株式会社サイバーエージェント 取締役 人事統括)
宮脇淳さん(有限会社ノオト 代表取締役)
村上 臣さん(LinkedIn カントリーマネージャー)北野 唯我さん(株式会社ワンキャリア 著者 / ワンキャリア最高戦略責任者)
藤本 あゆみさん(一般社団法人at Will Work 代表理事 / Plug and Play Japan株式会社 VP, Marketing / Communications)
菅原 弘暁(株式会社PR Table 取締役)

– 会場
Plug and Play Shibuya powered by 東急不動産
(東京都渋谷区道玄坂 1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル1階)

– 定員
200名程度
A)ディスカッションに参加したい方:2名
B)オーディエンスとして参加したい方:200名

※「ゲストと熱いディスカッションを交わしたい!」という方は、申し込みフォームにて「ディスカッション参加希望」を選択ください。(1/25までに意思表明頂いた方の中から抽選の上、2/1以降に運営から当選・落選のご連絡をいたします。残念ながら落選された方も、オーディエンスとして参加いただけます。)

– 参加チケット:¥2,000(ドリンク1杯つき)

 

▼お申し込みはこちらから
https://prtc15.peatix.com/

 


「PR Table Community」について

Public Relationsにおける、新たな「知」の共創をおこなうコミュニティです。
2018年11月27日(火)虎ノ門ヒルズで大規模カンファレンスを開催しました。